期望效应（Expectancy Effect），也称为自我实现预期、自我实现性预期或实现预言，是一种心理学现象，指的是一个人的期望或信念能够影响其行为或他人的行为，从而使这些期望变得成真。简而言之，期望效应是指人们倾向于按照他们预期的结果来表现或对待他人，从而实现了他们的期望。
期望效应的存在是因为人们的信念和期望会影响其态度、行为和互动方式。例如，如果一个人相信自己能够成功完成某项任务，那么他在执行该任务时可能会更有自信，更投入，并因此获得更好的结果。另一方面，如果一个人对自己或他人的能力持悲观态度，可能会对行为和结果产生负面影响。
期望效应在教育、管理、医疗和心理治疗等领域都有影响。例如：
1、教育领域：教师对学生的期望会影响学生的学习成绩。如果教师对某个学生有高期望，那么他们可能会给予更多支持和鼓励，从而激发学生更积极地学习。
2、管理领域：领导者对员工的期望也会影响员工的表现。高期望的领导者可能会激发员工更积极地投入工作，并表现出更好的工作绩效。
3、医疗和心理治疗领域：医生或治疗师对患者的期望也可能影响患者的疗效。对于某些病患来说，医生的鼓励和信任可能成为康复过程中的积极因素。
要注意的是，期望效应并非总是产生正面影响。在某些情况下，负面的预期也可能导致自我实现，使得人们表现出更差的结果或他人对其表现更为苛刻。因此，我们应该关注我们的期望和信念，并认识到它们对行为和结果的潜在影响。在教育、工作和人际关系中，积极的期望和信念可以成为推动成功的力量。