病假工资的计算方式因国家和地区的法律法规而异。
下面是中国大陆地区的计算方法：
病假工资 = 基本工资 / 当月应出勤天数 × 实际出勤天数
其中，基本工资是指员工在单位工作期间，按规定领取的工资。应出勤天数是指该月的天数减去周末和法定节假日的天数，一般为 30 天。实际出勤天数是指员工在该月内实际出勤的天数，包括病假期间在内。
例如，某员工基本工资为 5000 元，当月应出勤天数为 30 天，实际出勤 25 天，其中请了 3 天病假，那么他的病假工资就是：
病假工资 = 5000 / 30 × 25 = 4166.67 元
注意：以上是简单的计算方法，实际的计算方式可能因企业规定和国家政策而有所不同，请根据实际情况进行计算。