残疾人保证金是指为保证聘用残疾人员的权益而缴纳的一种费用，具体计算方式可能因地区而异。以下是一种常见的计算方式：
根据当地政策规定的聘用比例，计算出企业应该聘用的残疾人员数量。
根据聘用比例和企业员工总数，计算出企业应该聘用的残疾人员数量。
根据政策规定的残疾人保证金比例，计算出企业应该缴纳的保证金金额。
如果企业未能按照政策规定聘用足够数量的残疾人员，则根据政策规定的罚款比例，计算出企业应该缴纳的罚款金额。
具体计算方式可以参考当地政策规定或者当地人力资源社会保障部门的相关规定。